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人力资源部开展2013年第五批新员工入职培训

        步入九月,杭州撇去了连月来的夏日酷热,迎来了凉爽的秋风。在这秋风秋雨总相宜的舒适时节,公司第五批新员工入职培训顺利开展。

        本次培训于9月3日至4日在公司一楼会议室举行,为期两天。参加此次培训的新同事共有22名,分别是:生产中心徐杰、张帅、朱玲艳、张玲琳、曹婷婷、杨方晓、吴佳辉,财务部包海威、鲍鑫璐,医学部陈珂珂,工程部王浙亮,市场部赵兴翠、李淑珍、应冲、沈红霞,商务部周翠荭,董事长办公室屠梦昀、仰蓓丽,人力资源部丁青兰、沈梦霞、孔凌霄、王晓婷。这些新同事,有来自同行经验丰富的管理人员,有来自校园涉世之初的实习生,也有在不同行业工作和打拼过的各界人士,他们带着不同的背景和相同的目标,齐聚在贝达,为快速发展中的贝达增添了新鲜的血液和能量。

        本次培训两天时间,十门课程,全面而系统,包含了公司发展历程、现状与未来规划、公司规章制度、产品知识、产品生产流程、质量知识、消防安全知识、财务制度、IT制度及员工职业心态和职场礼仪的内容。新员工一致反映经过两天的集中训练,对他们逐步熟悉并适应团队环境,准确定位和转换自己的角色奠定了坚实而稳固的基础。

        培训开班仪式上,董事长丁列明博士及董办主任兼人力资源总监黄玲女士于百忙之中与新员工见面,并做亲切交流。丁博士首先代表公司欢迎大家加入贝达,同时简要介绍了公司目前的发展情况。他提到,公司目前的发展成果已得到国际权威机构的认可,并逐步成为行业内标杆企业;同时,公司不断与国际上顶尖的跨国公司进行战略洽谈和合作,如近期与美国安进合作的合资公司即将挂牌,争取实现将贝达“打造成总部在中国的跨国制药企业”的公司战略。他强调,公司会在与跨国公司的紧密合作中保持自身的研发优势,及各部门协同作战的良好作风。最后,董事长希望大家发挥年轻人的活力,在公司包容性的文化中发挥个人能力,在工作中享受快乐享受成绩,与公司共同发展。


  
    


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